Inspecteur du travail

Descriptif Métier

Les inspecteurs du travail sont des fonctionnaires de l'État de catégorie A, qui travaillent dans l'un des trois ministères chargés de l'application du droit du travail :

• le ministère de l'Emploi et de la Solidarité
• le ministère de l'Équipement, des Transports et du Logement
• le ministère de l'Agriculture et de la Pêche

L'échelon opérationnel de base est constitué par les "sections d'inspection du travail" qui interviennent directement dans les entreprises d'une zone géographique déterminée.

Une section comprend généralement un inspecteur du travail, deux contrôleurs du travail (fonctionnaires de catégorie B exerçant globalement les mêmes fonctions que l'inspecteur auprès des entreprises de moins de 50 salariés) et un personnel de secrétariat.

Il existe également des inspecteurs du travail « hors section » plus particulièrement chargés de la mise en œuvre de l'action de l'Etat dans les domaines du développement local, de la politique de la ville et de l'insertion.

Nature et conditions de travail

L’inspecteur du travail est un fonctionnaire indépendant et protégé. Il contrôle l'application du droit du travail (code du travail, conventions et accords collectifs) dans tous ses aspects : hygiène et sécurité, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité d'entreprise, délégués du personnel,...), durée du travail, contrat de travail, travail clandestin...

Il conseille et informe les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations. Et il facilite la conciliation amiable entre les parties, notamment lors des conflits collectifs.

Pour mener ses missions à bien, l'inspecteur a le droit de pénétrer librement sur les lieux de travail, de jour comme de nuit, d'interroger les salariés, de consulter les documents de la société (comme la copie des bulletins de paie), de vérifier la conformité des contrats de travail à la législation ou le respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Il peut faire appel à des organismes agréés pour procéder à diverses expertises, prélèvements ou vérifications concernant l'état des locaux et des matériels.

Les constats de l'inspecteur du travail peuvent donner lieu, selon les cas, à de simples observations rappelant les règles en vigueur à l'employeur ou à des sanctions l'obligeant à se conformer à la réglementation.

S'il relève une infraction, il la notifie par écrit et transmet son rapport aux autorités judiciaires ou préfectorales. En cas d'urgence, il saisit la justice en vue d'obtenir la suspension immédiate de l'activité dangereuse.

Enfin, toute autorisation de licenciement d'un salarié protégé (comme le sont les délégués du personnel et les membres du comité d'entreprise) relève exclusivement de sa compétence.

Variantes du métier

Les inspecteurs du travail ont la possibilité de passer d'un ministère à l'autre. Après un certain nombre d'années, il arrive que des inspecteurs du travail quittent l'administration pour créer leur propre cabinet-conseil.

Evolution de carrière

Les inspecteurs du travail peuvent devenir, par inscription sur un tableau d'avancement, directeurs adjoints du travail et de l'emploi. Ensuite, le grade de directeur du travail et de l'emploi leur donne accès aux fonctions de directeurs départementaux, voire régionaux.

Prétentions salariales

Un inspecteur est rémunéré environ 1763 euros brut hors primes en début de carrière et 3110 euros au dernier échelon.

Compétences ou qualités requises

Accès au Métier

• Concours d’inspecteur du travail
• Formation de dix-huit mois rémunérée (1 593 euros brut) à l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP), durant laquelle cours théoriques et stages pratiques se succèdent.

Le parcours avec la FLD

• Licence 3 en Droit (possibilité de se présenter au concours)

Conseil :

• Master 1 et Master 2 PJA
• Concours d’inspecteur du travail