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Administrateur territorial

 

Descriptif Métier

L’administrateur territorial est un agent administratif de catégorie A+ de la fonction publique territoriale destiné à diriger ou à coordonner les activités de plusieurs bureaux, d’un service ou d’un groupe de service.

Appelé à exercer ses fonctions dans les collectivités locales importantes, l’administrateur territorial constitue le vivier des cadres supérieurs de la fonction publique territoriale.

Nature et conditions de travail

Principal collaborateur des élus, il prépare et met en œuvre leurs décisions au bénéfice du développement des territoires et au service des citoyens. Il assure des tâches de conception et d’encadrement. Il exerce ces missions à des niveaux variés en fonction de ses centres d’intérêt, de son expérience.

Le champ est donc large pour celles et ceux qui s’engagent dans cette voie : les administrateurs territoriaux sont avant tout des personnels capables d’initiatives et de responsabilités dans tous les domaines.

En fonction de son projet professionnel et tout au long de sa carrière, l’administrateur territorial peut faire le choix de la mobilité. Celle-ci est possible entre les différents métiers, les différents types de collectivités, mais également avec les autres fonctions publiques.

Exemple : sous-préfet, conseiller de tribunal administratif, conseiller à la chambre régionale des comptes, directeur d’hôpital...

Variantes du métier

Ils sont investis de responsabilités différentes :

  • directeur général des services
  • directeur général adjoint supervisant un groupe de directions
  • directeur d’une direction opérationnelle : direction de la formation professionnelle dans une région, directeur de la solidarité dans un conseil général, directeur du développement économique dans une communauté d’agglomération, directeur des affaires culturelles dans une ville > 80 000 habitants…
  • directeur d’une direction fonctionnelle : direction des finances, direction des ressources humaines, direction de l’informatique, directeur des moyens généraux...
  • sous-directeur- chef de service : directeur délégué aux personnes âgées, sous-directeur chargé de la politique de la ville, contrôleur de gestion,
  • chargé de mission auprès d’une direction générale, d’une direction des finances, en charge par exemple de la diffusion des nouvelles technologies…


Exemples de fonctions : 

  • Directeur du développement (Sur un mode partenarial, pilote la mise en œuvre de la politique et des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial et économique. Organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs en faveur du développement territorial et économique)
    • Directeur de l’urbanisme et de l’aménagement (Dirige et anime une structure ou un service chargé de concevoir et de conduire la politique de développement urbain d’une collectivité ou d’un groupe de collectivités. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d’ouvrage ou de l’assistance à maîtrise d’ouvrage).

    Evolution de carrière

    Au fur et à mesure de leur déroulement de carrière, les administrateurs ont vocation à passer progressivement du grade d'administrateur à celui d'administrateur hors-classe.

    Chacun choisit les métiers et les zones géographiques qui lui plaisent en se laissant la possibilité de changer, autant de fois qu’il le souhaite, dans une perspective de carrière ou de réorientation.

    Prétentions salariales

    La rémunération est composée du traitement de base auquel s'ajoute un régime indemnitaire (primes et indemnités du cadre d'emplois des administrateurs).

    La rémunération progresse d'un traitement brut mensuel d'environ 2000 euros en début de carrière à un traitement brut mensuel d'environ 4600 euros en fin de carrière, auquel s'ajoute le régime indemnitaire qui peut constituer une part importante de la rémunération.

    Compétences ou qualités requises

    • Connaissances en matière économique
    • Capacité d’initiative et de responsabilité

    Accès au Métier

    • Concours d’administrateur territorial

    Pour ce concours, épreuve d’économie, de droit public, de culture générale et note de synthèse

    Le parcours avec la FLD

    • Licence 3 en Droit
    • Master 1 (possibilité de se présenter au concours)

    Conseil :

    • Master 2 PJA (préparation aux concours de la fonction publique)