Juriste en droit du travail

Descriptif Métier

Le juriste en droit du travail est garant du droit social. Il assiste et conseille la direction des ressources humaines et les directions opérationnelles de l'entreprise en matière de législation du travail.

Ses activités principales sont la veille en matière de droit du travail, le traitement des dossiers sociaux et le conseil en gestion sociale

Nature et conditions de travail

Le juriste en droit du travail gère les nouveaux contrats de travail, les lois sur les retraites, la restructuration de l’entreprise, les plans de licenciement… Il doit exercer une veille permanente afin d’interpréter, d’appliquer et d’expliquer les textes à sa hiérarchie.

Il rédige les documents juridiques, du contrat de travail jusqu’aux transactions. Il prépare les réunions avec les partenaires sociaux et rédige les comptes-rendus.

Il peut intervenir en tant qu’expert juridique lors de négociations. Il organise les élections des délégués du personnel et des membres du comité d’entreprise.

Il a également une mission de conseil sur les différentes questions de gestion sociale, c’est l’interlocuteur des différents professionnels des ressources humaines, il gère le risque social dans l’intérêt de l’entreprise.

Variantes du métier

De jeunes juristes sont engagés par des sociétés d'intérim pour des missions de courte durée dans des entreprises.

Evolution de carrière

Les jeunes diplômés viendront en général s'inscrire en fonction support au sein d'une équipe de juristes déjà existante ou sur des problématiques de gestion opérationnelle des effectifs, tandis que les profils seniors auront plutôt vocation à exercer en conseil de direction ou à manager une équipe de juristes sociaux.

Selon le cursus du juriste en droit du travail, il peut prendre le titre d'avocat et être amené à plaider au tribunal

Prétentions salariales

Un débutant peut gagner 2 200 euros par mois, et le salaire d’un cadre confirmé peut aller jusqu’à 6 000 euros par mois.

Compétences ou qualités requises

• Diplomatie et objectivité
• Maitrise de la théorie (code du travail, droit de la sécurité sociale, convention collective de l'entreprise et la jurisprudence)
• Maîtrise des outils informatiques et des bases de données juridiques
• Esprit analytique, synthétique

Accès au Métier

Le juriste en droit du travail est un spécialiste du droit avant d'être un professionnel des ressources humaines.

Après une licence en droit, il faut préparer un master pro spécialité droit du travail ou droit social.

Le parcours avec la FLD

• Licence en Droit
• Master 1 Droit social
• Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines