Responsable de la formation

Descriptif Métier

Le responsable de la formation a en charge la mise en place et le suivi du plan de formation et la gestion du budget dédié.

Dans un grand groupe, il sera amené à coordonner l’action de plusieurs chargés de formation. Il est jugé sur des résultats concrets comme le développement des compétences et des performances.

Il met à disposition des employés des méthodes pédagogiques et des outils personnalisés, modernes et efficaces. La communication interne lui est généralement déléguée.

Nature et conditions de travail

Le responsable de la formation a pour missions d’identifier et de recenser les besoins de formation auprès de l’ensemble des directions de l’entreprise. Il doit concevoir, élaborer, mettre en place, réaliser le plan de formation et ses différents modules. Il peut organiser et éventuellement animer les séminaires et sessions de formations.

Il assure la gestion budgétaire, logistique et administrative de la fonction formation afin d’optimiser les financements. Il établit un rapport d’activité complet et régulier, et communique auprès des utilisateurs et du directeur des RH.

Evolution de carrière

Le responsable de la formation peut évoluer vers d’autres fonctions de spécialistes de la fonction Ressources Humaines ou vers un poste de responsable des RH.

Prétentions salariales

La fourchette de salaire d’un responsable de formation peut aller de 3 200 euros par mois à 6 500 euros.

Compétences ou qualités requises

• Qualités relationnelles
• Sens de la négociation et de la communication
• Se tenir informé en permanence de la vie de l'entreprise, de l'évolution des systèmes techniques et méthodes pédagogiques

Accès au Métier

Le profil recherché est celui d'un candidat possédant une formation supérieure bac+4/5 en ressources humaines ou généraliste (école de commerce ou d'ingénieurs) et une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction, par exemple en tant qu'assistant au responsable de formation ou gestionnaire de formation.

La connaissance de la législation, de la réglementation et des dispositifs en matière de formation est nécessaire

Le parcours avec la FLD

• Licence en Droit
• Master 1 Droit social
• Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines