Responsable du recrutement

Descriptif Métier

Le Responsable du Recrutement gère l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats. Il intervient en étroite collaboration avec les opérationnels afin de définir leurs besoins.

Selon la taille de l’entreprise, il peut être amené à gérer une équipe et suit le plan de recrutement.

Nature et conditions de travail

Le Responsable du Recrutement supervise la conception, l’élaboration et la formalisation des processus internes de recrutement, il analyse les besoins, il recherche les candidats ciblés par le biais d’une annonce de communication externe ou en faisant appel à des prestataires, tels qu’un cabinet de recrutement ou une agence d’intérim.

Il est chargé de pré-sélectionner les candidats, en réalisant des entretiens destinés à mettre en évidence l’adéquation entre le profil des candidats et les besoins de l’entreprise mais également à révéler les qualités humaines recherchées chez les collaborateurs.

Enfin, il doit gérer l’intégration des candidats et leur suivi. Variantes du métier Le responsable du recrutement peut avoir la responsabilité de la gestion des carrières et de la mobilité des cadres.

Evolution de carrière

Le responsable du recrutement peut être amené à évoluer vers un poste de Responsable RH ou vers une autre fonction de spécialiste des Ressources Humaines.

Il peut également rejoindre un cabinet de conseil en recrutement.

Prétentions salariales

La fourchette de salaire d’un responsable du recrutement peut aller de 3 200 euros par mois à 6 500 euros.

Compétences ou qualités requises

• Sens du service et de la communication
• Autonomie et réactivité
• Dynamisme
• Qualités d'organisation

Accès au Métier

Le profil recherché est celui d'un candidat possédant une formation supérieure bac+4/5 en ressources humaines ou généraliste (école de commerce ou d'ingénieurs).

Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines peut être favorable.

Le parcours avec la FLD

• Licence en Droit
• Master 1 Droit social
• Master 2 Droit et Gestion des Ressources Humaines