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Accueil / Formations universitaires / Masters Droit Campus PARIS / M1 & M2 Droit social et RH

Master 1 & 2 Droit social-Campus PARIS

Aurélie Thieriet-Duquesne, Responsable du master 1 & 2 et co-directeur de l'école de l'alternance du droit campus paris 

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Philippe Bernier, co-directeur de l’école de l’alternance du droit campus Lille et dirigeant de Caraxo

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Présentation

Nos formations sont répertoriées au Répertoire Nationale des certifications professionnelles par la reconnaissance du diplôme par l'Etat.

MASTER 1 en alternance : Droit social

3 jours en entreprise / 2 jours en formation par semaine

OBJECTIFS

Le Master 1 « droit social en alternance » vous permet de vous spécialiser dès la première année de master en droit social. Il apporte les compétences essentielles et indispensables à la pratique du droit social.

DEBOUCHES PROFESSIONNELS

Il prépare au master 2 droit et gestion des ressources humaines qui a pour ambition de former aux métiers du droit social.

MASTER 2 en alternance : Droit & gestion des ressources humaines

2 semaines en entreprise / 1 semaine en formation par mois

OBJECTIFS

Obtenir une double compétence qui associe la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH. Maîtriser les modes de fonctionnement d’une entreprise et de son environnement. Ajouter une plus-value à votre CV grâce au module de spécialisation

DEBOUCHES PROFESSIONNELS

Métiers : Juriste en droit social, assistant RH, responsable RH junior, responsable recrutement, responsable formation, conseiller en formation, responsable emploi/mobilité, consultant Secteurs d’activités : service juridique d’une entreprise ; société de conseil en développement des RH, sociétés de travail temporaire, organismes de formation, organisations syndicales, secteur associatif, cabinet d’avocat Intitulé officiel du diplôme : Master mention droit de l’entreprise, spécialité Droit social, parcours M1 et M2 alternance Droit et management social de l’entreprise

Pédagogie

L’avenir professionnel en ligne de mire….

Les cours sont animés par des praticiens et des enseignants chercheurs avec le souci d’une pédagogie pratique centrée sur l’apprentissage par études de cas, par mises en en situation, pré-read (document qui vous permet d’appréhender les notions du cours en amont afin d’approfondir ensuite par des questionnements la compréhension du thème avec l’enseignant)…

Apprendre le droit autrement !

Nos dispositifs pédagogiques abordent un nouveau tournant en termes de méthodes d’apprentissage et d’enseignement du droit. Cette pédagogie contemporaine vous placera en tant qu’acteur de votre formation en favorisant la réflexion, l’interactivité, l’esprit d’analyse, des qualités nécessaires dans l’exercice de votre futur métier.

Master 1

1er Semestre

Enseignements

Horaire

ECTS

Unité fondamentale

Droit des relations individuelles de travail approfondi

Droit social européen et international

Cours magistral

30+30

4+4

Travaux dirigés

16+12

3+2

Cours 

Droit des conditions de travail

24

3

Droit de l'emploi

24

3

Unité complémentaire

Droit de la santé en milieu professionnel

24

3

Introduction à la Gestion des ressources humaines

24

3

Module d'intégration professionnelle

Anglais

15

2

Révisions et examens 

26

Alternance en entreprise

12 mois

3

Total étudiant 1er Semestre

225h

30

2e Semestre

Enseignements

Horaire

ECTS

Unité fondamentale

Droit des relations collectives de travail approfondi

Droit de la durée du travail 

Cours magistral

30+30

4+4

Travaux dirigés

16+12

3+2

Cours 

Droit de la sécurité sociale

24

3

Droit de la formation professionnelle

24

3

Unité complémentaire

Droit de l'administration du personnel

24

3

Droit judiciaire du travail 

24

3

Module d'intégration professionnelle

Anglais

15

2

Révisions et examens 

26

Alternance en entreprise 

12 mois

3

Total étudiant 2e Semestre

225h

30

TOTAL MASTER 1

450

60

Intitulé officiel (présent sur le diplôme) en conventionnement avec l'Université Toulouse 1 Capitole : Master Droit, Economie, Gestion, Mention Droit de l'entreprise, Spécialité Droit social. 

Maquette non contractuelle, sous réserve de modification. 

Master 2

1er Semestre

Enseignements

Horaire

ECTS

Module d'encadrement juridique des ressources humaines

Axe pratique du droit social 

Droit du contrat du travail

21

3

Droit de la durée du travail

17.5

2

Droit de la rémunération

17.5

2

Droit de la formation

17.5

2

Axe Contentieux social

Contentieux prud'homal

21

3

Contentieux pénal du travail 

17.5

2

Axe Organisation et règlementation des rapports sociaux

Droit de la négociation sociale 

17.5

2

Droit de la représentation collective 

17.5

2

Gestion des conflits collectifs 

17.5

2

Module Management des ressources humaines

Pratique du management des ressources humaines

21

3

Politique de recrutement et de mobilité interne

17.5

2

Conduite du changement (fusions/acquisitions) 

17.5

2

Module d'intégration professionnelle

Anglais juridique 

17.5

1

Le droit en action

7

2

Total étudiant 1er Semestre

245h

30

2e Semestre

Enseignements

Horaire

ECTS

Module d’encadrement juridique des Ressources humaines

Axe pratique du droit social

Droit de la protection sociale

21

3

Réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles

17.5

1

Module management des Ressources Humaines

Communication

21

2

Contrôle de gestion sociale  

17.5

1.5

Système d'information des ressources humaines

17.5

1.5

Politique de formation/GPEC

21

3

Module Mobilités géographiques et professionnelle dans leurs rapports à l'international, à la rémunération et à la santé

Mobilité internationale

10.5

3

Gestion de la masse salariale

10.5

Santé et Travail 

10.5

Module d'intégration professionnelle

Anglais juridique 

17.5

1

Le droit en action 

7

1

Mémoire

6

Alternance en entreprise 

12 mois

7

Total étudiant 2nd Semestre

225

30

Total Master 2e année

450h

60

Intitulé officiel (présent sur le diplôme) en conventionnement avec l'Université Toulouse 1 Capitole : Master 2 Droit, Economie, Gestion, Mention Droit de l'entreprise, Spécialité Droit social, Parcours Droit et gestion des ressources humaines

Maquette non contractuelle, sous réserve de modification. 

Ecole de l'alternance

Choisir l'Ecole de l'Alternance du Droit pour s'ouvrir au monde du travail sans quitter celui de l'université !

Philippe Bernier, Directeur de l’Ecole de l’Alternance du droit, dirigeant de Caraxo

La faculté de Droit Campus PARIS vous ouvre les portes de son Ecole de l'Alternance du Droit afin de vous permettre de bénéficier de parcours hautement professionnalisant alliant à la fois l'approche concrète d'un emploi et un suivi universitaire de qualité.

Se professionnaliser en optant pour l'alternance « entreprise/école »

Cette approche permet pleinement d'aborder la réalité du marché du travail en bénéficiant d'un contrat de travail (contrat de professionnalisation) et en accédant à un diplôme reconnu par l’Etat Master 1 & 2. C’est également la possibilité d’être rémunéré tout en poursuivant des études qui vous mèneront à des emplois qualifiés et recherchés.

Bénéficier du concept de l’apprentissage : une solution éprouvée de longue date et particulièrement efficace

L’alternance consiste à suivre des cours au sein de l’Ecole de l’Alternance de la Faculté de Droit Campus Par à raison de deux jours par semaine en master 1 et d’une semaine par mois en master 2 et d’occuper le reste du temps un emploi en entreprise dans le secteur d’activité correspondant au diplôme choisi. Le concept de l’Alternance a prouvé, de longue date, son efficacité en permettant une intégration progressive au cœur de la profession.

S’ouvrir à des approches pédagogiques innovantes et dynamisantes

L’Ecole de l’Alternance du Droit met à votre disposition la meilleure technologie d’enseignement : matériel pédagogique innovant, salle de cours, lieu de travail et de recherche, … Elle aborde également l’enseignement en visant des approches pédagogiques innovantes et opérationnelles, adaptées à la réalité du monde actuel : FOAD (e-learning), « webex » (classe virtuelle), Pre-read, Mise en situation professionnelle, Droit en action, …

Etre accompagné par une équipe d'enseignants-chercheurs et des professionnels : une garantie de qualité

Les équipes formatrices sont composées d’enseignants chercheurs spécialistes dans leurs domaines d’intervention mais également de professionnels « terrain » (avocats, juges, praticiens d’entreprises, consultants, …) afin de coupler enseignements théoriques et approches pratiques.

Profiter des services de l’Ecole de l’Alternance et de la Faculté de droit

Les services de la Faculté de droit et de son Ecole de l’Alternance vous ouvrent leur meilleur réseau pour vous aider à trouver une entreprise susceptible de vous accueillir en tant que salarié ou stagiaire de la formation. Dès l’emploi trouvé, nos services s’occupent de toute la gestion administrative : de la participation à l’élaboration du contrat à la relation avec le collecteur de fond formation, financeur en partie avec l’entreprise de la formation.