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Accueil Formations Masters - Lilleimage séparatrice Masters 2image séparatrice Droit et gestion des ressources humaines

Master 2e année mention Droit des affaires Spécialité Droit et gestion des ressources humaines

Objectifs

Le Master 2 DGRH permet aux étudiants d'obtenir une double compétence alliant la performance technique et pratique en droit social et la maîtrise des problématiques RH. De plus, le module  "Managment de l'entreprise" (en partenariat avec l'EDHEC), contribue fortement à la maitrîse des modes de fonctionnement d'une entreprise et de son environnement: une plus-value pour l'étudiant qui vient s'ajouter à celle apporter par le module spécialisation.

Programme

1er Semestre

Enseignements

Horaire

ECTS

Module Management de l’entreprise
(En partenariat avec l’EDHEC)

Management stratégique de l’entreprise
J-J Carpentier, Maître de conférences, Agrégé d'économie et de gestion (Univ. Lille 2)

20h

2

Fonction des Ressources Humaines
C. Leroy, Directeur des ressources humaines (Flunch)

10h

1

Stratégie de communication en entreprise
E. Morange, Consultant (Morange conseil)

10h

1

Management juridique de l’entreprise
C. Collard, Professeur (Edhec)

20h

2

Grands problèmes économiques internationaux/Great international economic issues
S. Macé, Maître de conférences (FLSEG)

15h

1

Responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise
C. Didier, Chercheur au département d'éthique (Insitut Catholique de Lille)

10h

1

Éthique économique
F. Lelec, Chercheur au département d'éthique (Institut Catholique de Lille)

10h

1

Module d’encadrement juridique des RH

Axe Pratique du droit social

Droit du contrat de travail
C. Blanquart-Tetard, Avocate au barreau de Lille (Cabinet ADM - avocats du Molinel)

20h

3

Droit de la durée du travail
Me Calais, Avocat au barreau de Lille (Cabinet Calais-Chairay)

15h

2

Droit de la rémunération
Me Bourahli, Avocat au barreau de Lille (Cabinet Capstan)

15h

2

Axe Contentieux Social

Contentieux prud’homal
Michel Tredez, Conseiller à la Chambre sociale de la Cour de Cassation

15h

2

Contentieux pénal du travail
M. Richevaux, Maître de conférences (Univ. Littoral Côte d'Opale)

15h

2

Module Management des Ressources Humaines

Pratique du management des ressources humaines
C. Leroy, Directeur des ressources humaines (Flunch)

20h

3

Politique de recrutement et mobilité interne
L. Peladeau, Consultante (Cabinet de recrutement Alexandre Tic)

15h

2

Conduite du changement (Fusions / acquisitions)
J-M. Aulotte, Directeur des ressources humaines (Arc International)

15h

2

Communication
M. Daignan, Directeur adjoint communication (Vilogia)

15h

2

Séminaire Approfondissements et confrontations du droit
C-M. Wallon-Leducq, Professeur des universités (Faculté Libre de Droit)

10h

1

Total étudiant 1er Semestre

250h

30

2e Semestre

Enseignements

Horaire

ECTS

Module d’encadrement juridique des RH

Axe Pratique du droit social

Droit de la protection sociale
G. Vacher, Professeur agrégé (Univ. Lyon 3)

20h

2

Réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles
Me El Berry, Avocate au barreau de Paris (Cabinet M. Ledoux et associés)

15h

1,5

Droit de la formation
P. Bernier, Dirigeant (Caraxo Conseil), Professeur associé (Faculté Libre de Droit) 

15h

1,5

Axe Organisation et réglementation des rapports sociaux

Droit de la négociation sociale
Me Calais, Avocat au barreau de Lille (Cabinet Calais-Chairay)

15h

1,5

Droit de la représentation collective
E. Letombe, Maître de conférences (Faculté Libre de Droit)

15h

1

Gestion des conflits collectifs
P-Y. Verkindt, Professeur agrégé (Univ. Paris 1 Sorbonne)
E. letombe, Maître de conférences (Faculté Libre de Droit)

10h

1

Module management des Ressources Humaines

Politique de formation/GPEC
P. Bernier, Dirigeant (Caraxo Conseil), Professeur associé (Faculté Libre de Droit)

20h

2

Contrôle de gestion sociale

15h

1,5

Système d’information des Ressources Humaines
G. Huchard, Directeur des sytèmes d'information

15h

1,5

Module de spécialisation (1 axe au choix sur 3)

Axe Mobilité internationale
J-M. Aulotte, Directeur des ressources humaines (Arc International)
O. Fardoux, Maître de conférences (Univ. Lille 2)
J-C Louart, Directeur de la communication (Crédit Agricole)

30h

2,5

Droit de la mobilité internationale

Gestion stratégique de la mobilité internationale

Accompagnement individuel des salariés détachés ou expatriés / international human resources management

Axe Gestion de la masse salariale
C. Doom, Responsable RH de site (Laser - Gpe Galeries Lafayette)
A. Dejust, VP reward & systems corporate HR (Arc International)

30h

2,5

Politique de la rémunération (enjeux, choix des modes de rémunération)

Techniques et calculs de la paye

Préparation à la négociation salariale annuelle

Axe Santé et travail
N. Dumortier, Chargé de mission (APFETH)
Me El Berry, Avocate au barreau de Paris (Cabinet M. Ledoux et associés)

30h

2,5

Politique de prévention des risques professionnels

Handicap dans l’entreprise

Optimisation des conditions de travail

Séminaire Approfondissements et confrontations du droit
C-M. Wallon-Leducq, Professeur des universités (Faculté Libre de Droit)

10h

2

Module de professionnalisation

Langues (1 sur 3au choix )

Anglais juridique, espagnol juridique ou allemand juridique

36h

2

Mémoire

5

Stage

3 à 6 mois

3

Le Droit en action

40h

2

Séminaire de communication interculturelle

15h

-

Séminaire d'intégration professionnelle "Cœur de cible"

Total étudiant 2nd Semestre

271h

30

Total Master 2e année

521h

60